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11月16日-20日，学校党政领导分赴各单位（部门），对学校正处级干部进行宣布任职，新一届正处级干部全部到岗。

学校领导在各单位（部门）分别发表讲话，指出此次正处级领导干部选任工作是立足于学校干部队伍实际，根据民主推荐情况，综合适合岗位调研、年度及任期考核结果、征求意见和个人申报岗位情况，结合工作需要、德才条件、一贯表现、领导班子结构以及组织了解掌握的情况等分析研判，按照人岗相适的原则，学校党委班子成员充分沟通酝酿，学校党委做出的慎重决定。

通过这次选任，学校正处级干部队伍结构发生了明显变化，职称、学历结构明显改善，平均年龄有较大程度下降。

学校对新任处级领导班子及处级干部提出几点要求：一要加强理论知识学习。自觉地用党的理论、方针政策武装头脑，不断提高政治理论水平，增强党性观念和政治敏锐性，从讲政治的高度去要求自己、规范自己，打造学习型组织、学习型单位、学习型队伍。二要坚持民主集中制。切实贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，决策前要充分发扬民主，注重征求专家和基层的意见。三要增进班子团结。把事业放在第一位，出以公心，坚持原则，不计较个人得失，服从集体决定，自觉维护班子团结。四要加强党风廉政建设。充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，领导同志在廉洁自律方面要保持清醒的头脑，牢固树立正确的权力观、价值观，严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，自觉与各种不良风气作斗争，做严于律己、清正廉洁的表率。五要正确对待干部的“进退留转”。做到“进”者加倍努力，“退”者心情愉快，“留”者保持活力，“转”者奋发有为。六要把握时代方位，紧跟大势、紧扣大局、紧抓大事，进一步提高学校办学治校水平。

学校正处级干部均表示，不忘教书育人初心，牢记传承发展使命，在学校党委的正确领导下，对照学校的总体工作思路，结合“十四五”规划编制，坚持内涵式发展、高质量发展、特色发展，落实立德树人根本任务，以提高人才培养质量为中心，以内涵建设为抓手，以深化综合改革为动力，以保持和谐稳定为基础，着力提升学校的综合实力和办学水平。

稿件来源：组织部 编辑：刘莎 审核：高乐